De samenwerking tussen de gemeente Eijsden-Margraten en Vluchteling aan Zet krijgt een vervolg. Na het succes van de eerste MAP-training (Module Arbeidsmarkt en Participatie) zijn onlangs twee nieuwe klassen gestart.

Tijdens de training leren statushouders in zes weken alles over de Nederlandse werkcultuur. Ze oefenen met solliciteren, ontdek ken hun competenties en maken via een bedrijvencarrousel kennis met lokale werkgevers. En dat levert resultaten op: van de eerste MAP-klas van elf statushouders kregen vijf mensen direct een aanbod bij een werkgever. Een deelnemer kreeg bij de Jumbo in Cadier en Keer een contract voor twaalf maanden. Twee statushouders kregen werk aangeboden bij Van der Valk in Maastricht en een deelnemer die stage liep bij Timmerbedrijf Somers mocht er blijven werken. Een andere statushouder vond werk bij Restaurant LUQS in Slenaken.

“We zijn trots op deze resultaten”, zegt wethouder Chris Piatek. “De samenwerking met Vluchteling aan Zet laat zien dat investeren in mensen loont. Statushouders krijgen kansen om hun talenten in te zetten, ondernemers vinden gemotiveerd personeel.”

Voor de twee nieuwe klassen zoekt Vluchteling aan Zet ondernemers die willen meedoen aan de bedrijvencarrousel. Tijdens dit praktijkonderdeel maken statushouders kennis met vijf tot zes lokale bedrijven – van techniek tot retail en horeca.

Bij de eerste editie deden bedrijven als SafanDarley, Car Unlimited, Van der Valk, Jumbo en Timmerbedrijf Somers mee. De reacties waren positief. “Het allermooiste wat we hoorden van werkgevers: passie is belangrijker dan perfecte taalbeheersing,” vertelt Paul van Riesen van Vluchteling aan Zet. “De wil om te werken telt.”

Auteur: Erwin Lennarts
foto: gemeente Eijsden-Margraten